Par La Redaction
Autoritaires, maladroits, condescendants. Mes managers se montrent des fois vraiment enervants a toutes les yeux de leurs collaborateurs. Et certains mots laches avec nos premiers ont la possibilite de suffire pour mettre en rogne nos seconds. Car l’intermediaire hierarchique entre un salarie et son chef rend la plupart situations encore plus sensibles.
Concernant le prouver, le Journal du web a recueilli le temoignage de quelques salaries d’entreprises francaises et a liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles sont prononcees par le webmaster qui vous dirige au quotidien. Florilege.
Motiver, c’est un job
Si le role de manager ne se confond nullement avec celui de coach, 1 chef d’equipe reste bien ainsi cense dynamiser ses troupes, nos tirer vers le haut, leurs insuffler de la motivation. Certainement pas briser les elans de son equipe ou lui mettre des batons en roues.
Or, des mots suffisent pour brider l’enthousiasme de la equipe, tel repeter en boucle “On y arrivera pas” ou affirmer que “Ce que l’on fait ne sert a rien”. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement l’envie au collaborateur le plus motive d’eteindre son ordinateur ainsi que rentrer chez lui.
La radinerie au quotidien
Notre pingrerie est Complique a masquer, meme au taf. Plusieurs empruntent jour apres jour des petites trucs a leurs collegues : sirop, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Des echanges souvent a sens unique.
Deja particulierement agacant, votre comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent en hierarchie. D’abord parce qu’il sera plus difficile de renvoyer balader 1 chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que les ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. “Alors qu’elle reste grassement payee, la n+2 me reclame tous les heures quelque chose a grignoter ou votre cafe a boire”, tempete Cecile.
L’impossible delegation
Quelques managers ont i chaque fois une agreable raison de ne point deleguer et preferent faire eux-memes cela releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise sur le gateau : devant des equipes volontaires, ils font souvent preuve d’une certaine maladresse Afin de masquer un incapacite a passer la main.
C’est typiquement le cas avec des phrases commencant via “Ce n’est pas que je ne vous fais nullement confiance, mais. “. Plus franc (et beaucoup plus cassant), la chef d’Aurelie lui a 1 jour lance : ” Ca, c’est une activite qui demande une reflexion, ca n’est gui?re pour vous”
Notre machisme ordinaire
Mes remarques plus ou moins sexistes existent au projet comme ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, quelques petites allusions peuvent vite devenir crispantes.
C’est particulierement l’eventualite lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une https://datingmentor.org/fr/edarling-review/ collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout Afin de la deco (“Vous voulez beaucoup designer la moquette ?”), disposition d’esprit (“Puisque vous savez Realiser quelques choses a J’ai fois. “), etc.
Deformation du temps
Votre chef deboule a la bureau et vous donne 1 document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : “Ne t’inquiete gui?re, il y en a pour dix minutes maximum.” Tout reste donc parfait : vous rendez service a ce boss en son cuillere a pot
Sauf que vous, vous le savez : reprendre votre document vous prendra au bas commentaire 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper ce retard par la suite. Mais ce que vous savez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, ce chef ne comprendra gui?re votre reticence. Bref, vous passerez Afin de un faineant.
L’humour mesquin
C’est, semble-t-il, l’une des blagues les plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite tout d’un humour galvaude, une telle phrase va devenir franchement lourde lorsqu’elle sort en bouche tout d’un manager.
Le salarie cible ne va s’empecher de penser que le chef lui fait passer un message : “Cela va falloir rattraper ces heures”, “que i§a ne se reproduise jamais” ou bien “j’suis quand meme cool tel boss, non ?”. Bref, au final, rien de franchement drole. Dans le meme registre, on trouve le responsable qui, lorsqu’un salarie pose 1 semaine de conges, retorque : “Dis donc, c’est nos belles vacances !”
Le stage sirop en CDI
Plusieurs se comportent avec leurs collaborateurs comme d’autres n’oseraient nullement le faire avec des stagiaires de 3e. Comme votre patron, qui demande a votre cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Mais aussi votre manager qui lance a l’un de l’ensemble de ses collaborateurs, en emplie reunion strategique : “Tu peux nous preparer un cafe ?” Puis, a J’ai cantonade : “Vous allez voir, il fait votre cafe delicieux”.
Pour couronner l’article, ce type de taches, vraiment peu valorisantes, seront souvent demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite de l’ensemble de ses equipes sur le long terme.
L’urgence evitable
Quoi En plus agacant concernant les mecs bien organises que d’evoluer sous les ordres tout d’un responsable qui ne sais bosser que dans l’urgence ? Car le boss impose le rythme a son equipe. Et en se montrant un brin leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs au rush. “Je ne t’ai gui?re parle de votre dossier ? Entendu ? Bon, il faudrait le traiter Afin de demain.” Comprendre : vous pouvez tirer 1 trait sur la fi?te prevue.
Une situation d’autant plus rageante que le manager de cette categorie, tout un chacun le sait, avait recu ce dossier bien 15 temps plus tot. Cela avait seulement omis de relayer l’information a autre et en heure.
L’anglais matine de francais
Qu’on apprecie ou que l’on n’aime nullement, l’anglais s’est durablement impose au monde de l’entreprise. A tel point que diverses phrases deviennent completement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.
Resultat : on obtient des citations comme : “Je te forwarde le draft afin que tu checkes si ca matche. OK ?” Particulierement agacant Afin de les amoureux d’une langue francaise. Evidemment, nos chefs n’ont jamais le monopole des expressions, mais une telle habitude a bien ainsi mode a se propager par la voie hierarchique.
Notre procrastination permanente
Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer aux calendes grecques une question mineure alors que l’equipe reste en beaucoup rush constitue une preuve de responsabilite.
Cependant, Quand sa phrase “On verra prochainement” devient une formule pratique pour evacuer le moindre probleme, le manager fait preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire au sein d’ l’immobilisme.